Catégorie : Paie – RH
Que ce soit pour les entreprises privées ou les organismes publics, le mois de Janvier est généralement le moment de l’entrée en vigueur des nouvelles lois…
En partant du constat que les performances sociales d’une entreprise sont intimement liées à ses performances économiques, le rôle des RH dans l’expérience du collaborateur est de plus en plus essentiel…
ien avant l’irruption pandémique, les spécialistes du recrutement et les entreprises ont tiré la sonnette d’alarme face à la menace de tarissement des talents. Dans ce paysage ébranlé, le coup de grâce est venu d’un changement…
L’entreprise responsable est avant tout responsable du bien-être de ses salariés. Ce nouveau paradigme de l’entreprise, issu de la recherche de sens, s’inscrit dans un mouvement de fond de la société tout entière…
Le contexte actuel n’a jamais été aussi compliqué pour les entreprises et les services RH. Profitez des avantages des nouvelles solutions en ligne de gestion de la paie et des RH pour vous libérer du temps précieux…
La note de frais est un document qui permet à un salarié d’être remboursé sur des frais professionnels engagés pour le compte de la société. Elle mobilise du temps, des ressources et ralentit les services concernés. Voici 7 bonnes raisons de passer à la dématérialisation…
Dans un environnement incertain, où le changement est la seule constante, le rôle de la RH s’est étendu pour accompagner le changement et contribuer à l’attractivité de l’entreprise…
Faciles à utiliser et à intégrer, les applications de paie en mode SaaS fournissent un modèle opérationnel qui sert de catalyseur à la transformation des processus RH et à la génération de valeur à travers le numérique…
IVELEM est fier de participer à la première édition du Programme de recrutement Top Consultant en partenariat avec Sage ! Valorisez votre expérience en gestion / compta / paie en devenant Consultant Sage 100…
Pour de nombreuses entreprises, 2020 aura été l’année du télétravail. L’intérêt des logiciels en mode SaaS, accessibles à tout moment et de partout, a été démontré dans cette période inédite, en particulier pour les RH…
Côté ressources humaines, l’année 2021 sera rythmée par quelques nouveautés et par de nombreux reports ou adaptations de mesures existantes. Allongement du congé paternité, chômage partiel…
Finis les tableaux Excel et les recopies fastidieuses de ses notes de transport et de restaurant ! Avec les nouvelles solutions pour gérer les notes de frais, il suffit de prendre en photo la pièce comptable pour générer une ligne de dépense…
D’une manière générale, les applications en mode SAAS présentent des avantages communs comme la non nécessité d’installer des logiciels sur du matériel informatique et aucun stockage de données en interne…
Un arrêté du 23 mai 2019 vient de définir les modalités dans lesquelles les justificatifs de notes de frais pouvaient être numérisés. Suite à ce nouvel arrêté, il est possible de ne plus conserver les justificatifs papiers, une fois les conditions de numérisation respectées…
La crise du Covid-19 a fait basculer 25% des salariés en télétravail en quelques jours, soit 5 millions de personnes, selon le Ministère du Travail. Pour la plupart des entreprises, ce passage s’est fait assez facilement, du moins pour la population des cadres, et beaucoup y ont trouvé des avantages. Toutefois…
Le nouveau compte personnel de formation (CPF) a maintenant un peu plus d’un an, et depuis novembre dernier, tous les salariés ont accès à une application mobile qui leur permet de consommer leurs droits acquis (500 euros / an), en choisissant dans un catalogue de plus de…
Afin de réussir son processus de transformation digitale, il est important de porter une attention particulière aux Ressources Humaines de son entreprise. Il est crucial que tous les collaborateurs et notamment les managers y adhèrent…
C’est le cas dans beaucoup de secteurs : les entreprises ont du mal à attirer les candidats, surtout si elles n’ont pas une grande notoriété ou si leur secteur semble moins attractif. Selon Manpower, la pénurie de talents a atteint son maximum l’an dernier…
Il est important pour un chef d’entreprise de connaître différentes façons d’optimiser ses revenus, tout en préservant les intérêts de son entreprise. La rémunération varie selon plusieurs critères, notamment selon la nature du poste ou encore les responsabilités…
Selon 96% des DRH, la digitalisation fait partie des évolutions les plus susceptibles d’impacter fortement leur fonction. Ces derniers auront besoin de monter en compétences…
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